就労ビザ 【2026年版】技人国で更新不安なら「特定活動46号」への転換を検討｜要件・対象業務・申請手順を行政書士が解説
日本の大学卒で技人国ビザに不安がある方へ。特定活動46号なら接客・販売も可能。要件（N1相当・BJT等）、対象業務、申請方法を実例付きで解説。
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就労ビザ 【2026年予測】「技人国ビザ」の審査はどう変わる？現政権下で懸念される「グレーゾーン業務」への厳格化と対策
【行政書士監修】2027年育成就労制度施行を控え、技術・人文知識・国際業務ビザの審査基準が厳格化が見込まれています。コンビニ店長、文系SE等のグレーゾーン業務への対策を最新政策から解説。
就労ビザ 【現実的対策】新基準（資本金3,000万円）が難しい外国人経営者の方へ。これからの在留資格の「3つの選択肢」
【経営管理ビザ】新基準（資本金3000万円）達成が難しいと感じる方へ。無理な更新で不許可になる前に、「技術・人文知識・国際業務」への変更や「特定技能」など、日本に残るための現実的な選択肢を申請取次行政書士が解説。
就労ビザ 【2026年版】経営・管理ビザ更新の必要書類リスト。「決算書」「法定調書合計表」だけでは通らない新基準への対応
2025年10月改正で、経営・管理ビザの更新には「専門家評価付き事業計画書」や「公租公課の全証明」が必須となりました。法務省公式の必須書類リスト（カテゴリー3・4）を完全網羅し、経過措置期間中の更新をクリアするための実務ポイントを申請取次行政書士が解説します。
就労ビザ 【重要】経営・管理ビザの3年経過措置：「見込み」評価という新たな審査ポイント
2025年10月16日に施行された経営・管理ビザの要件厳格化（資本金3,000万円等）。3年間の経過措置がありますが、更新時には「新基準達成の見込み」が審査されます。特に常勤職員雇用は「資本金増資より難しい」ケースも。中小規模の外国人経営者が今すぐ準備すべき現実的な対策を、行政書士が実務視点で解説します。
就労ビザ 【2026年4月入社】留学から就労ビザ変更は1月末までに申請を｜法務省案内と「書類省略」要件を解説
4月就労開始を目指す留学生は、法務省（出入国在留管理庁）が推奨する「12/1〜1月末」の申請が必須です。審査遅延を避けるための手順、2025年12月1日開始の「提出書類省略」新ルール（対象・除外・説明書）、卒業・内定状況別の手続選択肢（特定活動含む）を実務目線で徹底解説します。
就労ビザ なぜ特定技能の上限は下方修正されたのか？政府発表「123万人受入れ案」の算出根拠と生産性向上の要請
政府は育成就労（2027～2028年度）42.62万人、特定技能（2024～2028年度）80.57万人、計123.19万人の受入れ見込数案を提示しました。本記事では「上限（受入れ見込数）」の意味、算出式（人手不足－生産性向上－国内人材確保）、特定技能が下方修正された理由と企業実務への影響を解説します。
就労ビザ 【行政書士解説】法務省公開事例から読み解く、在留資格審査基準
法務省公開の許可・不許可事例、ガイドライン、2025年改正資料を独自分析し、在留資格（技人国、経営管理、配偶者、定住者）ごとの具体的審査基準をデータベース化。入管が評価するポイントと不許可の分水嶺を、行政書士の視点で可視化します。
就労ビザ 【2025年省令改正】経営・管理ビザ更新の新基準を徹底解説─法務省資料から読み解く入管の審査視点と実務対応
経営・管理ビザ更新の新基準を法務省公式資料から分析。2025年省令改正後の3段階審査基準、経営実態性の判断要素、公租公課審査の厳格化、永住申請への影響まで。入管が求める経営者像と2028年までの実務対応を完全解説。
就労ビザ 【独自分析】法務省事例から読み解く「技人国ビザ」許可の具体的基準
法務省公表の「技術・人文知識・国際業務」許可・不許可事例を徹底分析。専攻との関連性、通訳の実務要件、現場研修（コンビニ・飲食）の許容範囲など、入管審査の裏側にある具体的な判断基準を行政書士が分かりやすく解説します。