就労ビザ アパレル販売×通訳で「技人国ビザが降りない」原因と許可に寄せる職務設計・立証ポイント
アパレル販売で「通訳もするのに就労ビザが降りない」ケースは、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の“活動の該当性”が争点になりがちです。通訳・国際業務を主業務として示す方法、必要書類、特定活動46号の検討まで公式情報ベースで整理します。
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就労ビザ 【2025年版】ビザ更新で職種変更！審査をクリアする「理由書」の書き方と4つの必須要素
転職や社内異動で職務内容が変わった後のビザ更新は要注意です。「単純労働」や「専攻との不一致」で不許可にならないために重要な「理由書」の書き方を解説。2025年の最新審査傾向を踏まえ、大学の専攻との関連性や業務量の説明など、入管審査官が納得する4つのポイントを申請取次行政書士が解説します。
就労ビザ 就労資格証明書は必要か？「取らずに転職」が許されるケースと、入社後にビザ不許可で解雇になる最悪のシナリオ
転職する外国人社員に「就労資格証明書」は必要か？法律上は任意ですが、未取得のまま転職し、次回のビザ更新で不許可（＝帰国）になるケースも存在します。取得すべきかの判断基準（ビザ残存期間）、審査中の入社可否、不法就労助長罪を防ぐ企業側の防衛策を行政書士が解説。
就労ビザ 【2025年版】フルリモート勤務の外国人はビザ更新できる？出社義務なし・地方移住時の在留資格審査ポイントと「活動実態」の証明
外国人社員がフルリモートで働く場合、技術・人文知識・国際業務ビザの更新は可能ですが、「在留実態」の証明が厳しくなります。会社所在地と居住地が離れている場合の管轄入管、海外リモート時のビザ維持の可否、デジタルノマドビザとの違いを行政書士が解説。通勤手当の不正受給リスクについても説明します。
就労ビザ 「ちょっとだけなら…」が命取り！技術・人文知識・国際業務ビザの社員に現場作業・梱包を手伝わせる「不法就労助長罪」の境界線【2025年厳罰化対応】
人手不足で技術ビザ（技人国）の外国人社員にライン作業や品出しをさせていませんか？それは「不法就労助長罪」です。2025年6月から罰則が「懲役5年・罰金500万円」へ厳罰化されました。「研修名目」が通用する期間の目安、入管調査で求められる証拠資料（日報・指導計画）、摘発される典型的なパターンを説明します。
就労ビザ 「素行善良」要件の真実｜交通違反・軽犯罪は就労ビザ更新・永住申請にどこまで響く？隠すとダメな理由
過去の交通違反（スピード違反、一時不停止など）はビザ更新に影響するのか？「隠せばバレない」は大きな間違いです。入管が警察データを確認する仕組み、不許可になる回数の目安（青切符・赤切符）、そして更新を許可させるための「反省文・理由書」の書き方を、行政書士が実務視点から解説します。
就労ビザ 設立1年未満・決算書なしの新設法人で「技術・人文知識・国際業務」を取る難易度と、追加で求められる「事業開始能力」の証明資料
設立直後で決算書がない会社でも外国人の就労ビザ（技人国）申請は可能です。しかし「カテゴリー4」として審査され、ペーパーカンパニーではない証明などが重要になります。入管が納得する必要なレベルの事業計画書の書き方と、オフィス写真・契約書など「実体」を示すための追加資料リストを申請取次行政書士が解説。
就労ビザ 赤字・債務超過での技術・人文知識・国際業務ビザ更新｜不許可を回避する「事業計画書」作成
赤字決算や債務超過の会社でも外国人の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）更新は可能です。重要なのは「赤字の理由」と「リカバリー計画」の論理的説明。入管審査をクリアするための理由書の書き方、事業計画書の構成、すぐに使える例文を申請取次行政書士が解説します。
就労ビザ 高度専門職1号ハからの永住申請、資本金3,000万円未達だと不許可に？2025年10月改正の影響と対策
「永住申請にも経過措置は使えるの？」「資本金500万円のままで大丈夫？」高度専門職1号ハ保持者が抱える疑問に回答。2025年10月改正後の永住許可要件と、新基準を満たさない場合のリスク・代替策を専門家が詳しく解説します。
就労ビザ 経営管理ビザ更新・改正後の全注意点：2025年施行「在留資格『経営・管理』上陸基準省令等改正」完全分析ガイド
2025年10月施行「在留資格『経営・管理』に係る省令改正」の最新基準と運用を精密解説。既存ビザ保持者向けに、更新時の10大重要点（新基準の適用タイミング、経過措置、資本金・雇用・日本語能力・経営管理要件、厳格審査、不許可リスク・家族・従業員への影響等）を、公式原文・Q&Aとともに専門家視点で詳細に解説します。