就労ビザについての記事
就労ビザ フィリピン人雇用の独自採用ルールとは
フィリピン人雇用の独自採用ルールとは何か。フィリピン人を日本に招聘して雇用する場合の特殊なルールについて説明します。
就労ビザ 経営管理ビザの要件緩和
外国人が起業しやすい環境を整え、経済の活性化につなげる狙いということで2024年度中に経営管理ビザの要件緩和が行われると言われています。経営管理ビザの要件緩和について詳しく知りたい外国人起業家の皆様はぜひこの情報をチェックしてください。
就労ビザ 在宅勤務と在留資格（ビザ）
在宅勤務と在留資格（ビザ）について 日本においても徐々に在宅勤務を可とする企業が増えてきました。 自宅にパソコンさえあれば行える業務も多々あり、在留資格（ビザ）...
就労ビザ 外国人と家事使用人の雇用
外国人と家事使用人の雇用について 海外から日本に移住してきた外国人の方の中には海外での生活時に家事使用人（日本でいうメイド、家政婦さん、お手伝いさんといったとこ...
就労ビザ 外国人と労働保険
外国人労働者と労働保険 就労ビザを取得し、外国人を雇用する上で守るべきルールとして労働保険の関係があります。 労働保険とは、業務上の災害や通勤途中の災害による傷...
就労ビザ 留学ビザから経営・管理ビザへの変更はなぜ難しいのか
留学ビザから経営管理ビザへの変更はなぜ難しいのか、そのポイントを申請取次行政書士が解説します。
就労ビザ 経営・管理ビザと500万円の出資
経営・管理ビザと500万円の出資 経営・管理ビザ申請の中で最重要とされる500万円の投資要件。 このことから逆に「500万円さえ準備すればビザが取れる」と考える...
就労ビザ 外国人配偶者の離婚とビザ
日本人の配偶者として日本に住んでいる外国人が離婚した場合、ビザはどうなるのか。その対処法について申請取次行政書士が説明しています。